VITTORIA DEI LAVORATORI ALLA PREPOTENZA PADRONALE LA RISPOSTA E’ STATA NETTA.

CONFEDERAZIONE UNITARIA DI BASE

Trattenute sindacali sullo stipendio: è il lavoratore a decidere e può revocarle

ALLA PREPOTENZA PADRONALE LA RISPOSTA  E’ STATA NETTA.

SENTENZA N°97/2020 pubbl.06.02.2020 RG N°302/2019

VITTORIA DEI LAVORATORI

 

LA corte d’Appello di L’Aquila ha dato ragione ai lavoratori una sentenza storica che prova

l’ illegittima doppia trattenuta sindacale. Come detto Il Tribunale sentenzia definitivamente L’illegittimità della doppia trattenuta sindacale prevista nel già vergognoso CCNL del 2015 e nello specifico l’art6, comma 4 – Delega annuale , del medesimo accordo che recita:

La revoca della delega va inoltrata in forma scritta all’azienda per gli adempimenti relativi, ed avrà effetto dal 1 gennaio dell’anno successivo a quello dell’ inoltro.

Questa sentenza da quindi ragione a tutti quei lavoratori che non riconoscendo più il proprio sindacato , fa valere i suoi pieni diritti di non avere più nessuna trattenuta in busta paga sulla quota del iscrizione.        Da anni assistiamo all'attacco delle condizioni di lavoro delle aziende con le sigle confederali e non , capaci solo di Trattare al ribasso . La CUB TRASPORTI  ha sempre sostenuto che gli accordi vanno contestati per i loro contenuti a prescindere  da chi li firma. Se i lavoratori, per evitare la doppia trattenuta, dovessero attendere lo scadere delle 14 mensilità prima di poter cambiare O.S. si violerebbero i principi cardine della libertà sindacale che mai potrebbero imporre vincoli di durata all’adesione ad una certa sigla sindacale.

IL NOSTRO FUTURO NON E’ RICATTABILE

Crediamo che ognuno debba fare la sua parte per sconfiggere chi crede di azzittire un'intera generazione con metodi antichi, che puzzano di naftalina Vogliamo che finisca la retorica sul nostro futuro e sulle nostre condizioni:  Il nostro futuro è adesso, siamo qui, per riconquistarlo.

LAVORATORI ALZIAMO LA TESTA!  ISCRIVETEVI ALLA CUB TRASPORTI 

I diritti e il salario non possono essere una variante a seconda della data di assunzione, aumenti salariali e miglioramento delle condizioni di lavoro e di vita sono obiettivi da perseguire nell'interesse di tutti\e. Per questi motivi l'intesa siglata va non solo respinta ma avversata perché rappresenta un precedente pericoloso per tutte le aziende del trasporto pubblico locali

I lavoratori non sono carne da macello o limoni da spremere fino all’ultima goccia...

CHI SI FA PECORA IL LUPO LO MANGIA --  LAVORATORE:

LA NORMA PREVISTA ALL'ART 6, COMMA 4 DEL CONTRATTO NAZIONALE DEL 2015 DEGLI AUTOFERROTRANVIERI E' DA CONSIDERARSI ILLEGITTIMA ED E' ANTICOSTITUZIONALE 

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